Zalety systemu SOPRA (Okresowa ocena pracowników)

Skuteczność i efektywność

Dzięki aplikacji SOPRA organizacja może dostosować kształt ocen do swoich potrzeb, zdefiniować oceniane kompetencje, kierunki ocen, częstotliwość. Dodatkowym atutem jest łatwy dostęp do aplikacji przez przeglądarkę www, który umożliwia realizację ocen w tym samym momencie w całej organizacji.

Systematyczność

System SOPRA umożliwia tworzenie arkuszy ocen oraz określenie czasu w jakim formularz będzie aktywny i do jakiej grupy użytkowników ma być przypisany.

Pełna kontrola

Aplikacja umożliwia utworzenie dwóch rodzajów zestawień.
Raport finalny, który zawiera informacje dotyczące konkretnego pracownika oraz ocen jakie otrzymał.
Raport o stanie przeprowadzanej oceny, który zawiera listę osób, które nie wypełniły przydzielonych im formularzy.

Bezpieczeństwo

Nad bezpieczeństwem serwera przez 24 godziny czuwa administrator. Nadzoruje ruch na serwerze, przechowuje dane, ewentualnie pomaga w rozwiązywaniu bieżących problemów.

Dzięki elektronicznym arkuszom SOPRA oceniani i oceniający zyskują:

• kontrolę nad obiegiem arkuszy oceniania,
• kontrolę nad terminowym wypełnianiem arkuszy,
• łatwy dostęp do arkuszy zgromadzonych w elektronicznym archiwum,
• łatwy dostęp do pełnej historii oceny indywidualnej pracowników, jaki i poszczególnych grup pracowniczych,
• kontrolę efektywności pracowników i możliwość określenia ich wydajności pracy,
• automatyzację procesów zgodnie z procedurami oceniania w firmie.

Wdrażając system ocenia przy pomocy naszych arkuszy:

• otrzymacie Państwo informacje o efektywności i zaangażowaniu pracownika/przełożonego,
• podejmowane decyzje o awansach i wynagrodzeniach w Państwa firmie będą obiektywne i racjonalne,
• wykorzystacie Państwo potencjał pracowników zgodnie z kierunkami rozwoju firmy,
• skonfrontujecie wzajemne oczekiwania pracowników z różnych szczebli zarządzania,
• będziecie mieli Państwo szansę wspólnie z przełożonymi/podwładnymi lub współpracownikami poszukać rozwiązań trudnych sytuacji zawodowych.